Пенсії та закони

Вероятно, это уже где-то обсуждалось, но позволю себе спросить.
Мне исполнилось 55 лет 30.09.2013. Есть возможность дотянуть до января 2014г.
Я поняла следующее:
1) В январе будет другая расчетная зарплата по стране, выше декабрьской примерно на 370 грн.
2) В трудовой книжке должна быть запись от 31 декабря, что я уволена по собственному желанию.
3) В пенсионный фонд я должна прийти 2 января и заполнить заявление.
Все ли верно в моих рассуждениях?
Персонификацию заказывать 2 января? Или заранее? Но тогда не будет включен декабрь?
Спасибо.

Можно ли сейчас обратиться в Пенсионный фонд для пересчета моей пенсии, использовав данные о зарплате за периоды: с 1989 по 1991 и с 1994-1995 г.г., т.е. не подряд, а выборочно?

Спасибо, но в данном случае мне, наверное, можно посчитать подряд с 1991 по 1995 годы, пусть будут нулевые два года (92 и 93), т.к. моя зарплата за 94-95 годы так высока, что перекрывает эти два пропущенных года?

Спасибо, но в данном случае мне, наверное, можно посчитать подряд с 1991 по 1995 годы, пусть будут нулевые два года (92 и 93), т.к. моя зарплата за 94-95 годы так высока, что перекрывает эти два пропущенных года?

1) В январе будет другая расчетная зарплата по стране, выше декабрьской примерно на 370 грн.

2) В трудовой книжке должна быть запись от 31 декабря, что я уволена по собственному желанию.

3) В пенсионный фонд я должна прийти 2 января и заполнить заявление.

Персонификацию заказывать 2 января? Или заранее? Но тогда не будет включен декабрь?

Дата и причина увольнения не важны, главное, чтобы на дату обращения Вы не работали.

Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії.

Как,практически можно воспользоваться следующим абзацом п.7.2 ПП ЗУ 1058:

Как это ни странно, но надо «після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжити працювати і відмовитись від отримання пенсії».

Как это ни странно, но надо «після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжити працювати і відмовитись від отримання пенсії».

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

То-есть, другими словами:

Другими словами — после достижения пенсионного возраста (не 55 лет) отказаться от пенсии и пойти работать.

У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

А размер чего в таком случае будет пересмотрен

Ведь,если пойти работать после достижения не 55 лет-пенсия и без отказывания не платится до конца работы

Про які ще види

Вы это о чём? Если пойти работать после достижения «не 55 лет» (= пенсионного возраста), то пенсия не прекращается.

Розділ XV ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
7-2. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.
У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку(55 и более лет), передбаченого статтею 26 цього Закону, працевлаштувалася(в не 55 лет,которые меньше 55 и более лет), виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється.

«Зменшення розміру пенсії за віком» — в данном случае термин, подразумевающий процент уменьшения. И этот процент будет применяться к любому виду пенсии.

Мы по разному понимаем реформированный закон

Можно перечислить весь список

добрый вечер. подскажите пожалуйста, моей маме 55 лет будет в сентябре 2015 года, сейчас её сократили, город маленький, нет возможности найти новую работу в таком возрасте, так вот суть вопроса - сможет ли она досрочно выйти на пенсию в 55 лет? стаж более 30 лет.

Для женщин установлен возраст выхода на страховую пенсию, согласно Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», 60 лет. Повышение проходит постепенно. До достижения возраста, установленного ст.26 указанного выше Закона, выйти на пенсию по возрасту имеют право женщины 1961 года рождения и старше. Это право они приобретают в :
55 лет — если они родились до 30 сентября 1956 года включительно;
55 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
56 лет — родились с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
56 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
57 лет — родились с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
57 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
58 лет — родились с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
58 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
59 лет — родились с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
59 лет 6 месяцев — родились с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
60 лет — родились с 1 апреля 1961 года по 30 декабря 1961 года.
...до 1 января 2015 года право на досрочный выход на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Такой механизм будет действовать на протяжении всего периода получения пенсии независимо от ее вида.