Для подтверждения права на досрочное получение пенсии (в 55 лет) я предъявил в ПФУ выданную мне предприятием расположенным в РФ "Справку уточняющую особый характер работ..." оформленную надлежащим образом (период работы 01.12.1999 - 16.01.2001 г). Подтверждается, что я имею право на досрочное назначение трудовой пенсии со ссылкой на п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г № 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
Этого оказалось недостаточно. ПФУ требует выписки из приказов о проведении аттестации рабочих мест, ссылаясь на Закон N 1058 (Прикінцеві положення, п. 2), который в свою очередь ссылается на ЗУ "Про пенсійне забезпечення":
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
Действительно, В РФ предприятия должны были проводить аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... =14891#p34
Но, при этом, никакой увязки с пенсионным заканодательством РФ аттестация рабочих мест не имеет.
Естественно, в выданной мне вышеупомянутой справке, аттестация не упоминается.
Если льготный стаж приобретен на территории другого госсударства и по его законодательству. то должен ли ПФУ должен признать и учесть этот стаж по представленной справке (без легализации).
Господа, если кто имел подобные недоразумения с ПФУ, сообщите пожалуйста, как все решилось.